獵頭公司分享 職場黑鍋不背你就別混了 職場黑鍋是職場中由于領導或許搭檔犯了過錯而由新人或許部屬出來頂罪的表象。人在職場，情不自禁，許多時分分明不是自個的職責，但是一出疑問，上級或是老板卻總愛把職責見
北京獵頭公司分享 面試官的面試培訓之要這么提問 面試關于個人和公司來說都是至關主要的一件時刻，關于求職者它的主要之處在于面試成功能夠順暢的找到一份滿足的作業(yè)，關于公司而言，面試成功能夠招聘到一位滿足
看知名獵頭如何巧妙化解候選人的不配合 獵頭參謀遇到的最多的狀況大約便是給提名人打電話，卻在電話接通后被提名人“我如今比較穩(wěn)定，不思考新的作業(yè)時機”來拒絕掉，這種狀況呈現(xiàn)的概率
獵頭公司告訴你如何應對面試時關于優(yōu)缺點的提問 求職面試過程中公司不一樣HR不一樣，你會遇到的疑問老是“變化無?！保行┟嬖囈蓡枀s往往是每個公司都喜歡問的，那就是&ldquo
北京獵頭探討巨虧中的HTC ?誰來接盤？誰來拯救你 現(xiàn)在處于巨額虧本之中的HTC，為降低成本欲出售其上海工廠，出于保密等原因，HTC并未泄漏買家的身份。為此，有猜測以為，樂視、小米、360
北京獵頭公司資訊|資本or人才：誰輕誰重？ 人才出資正在興起。BAT總監(jiān)等級以上的人才出來創(chuàng)業(yè)，不管這些人才手上是否有老練項目，出資者就情愿直接給錢。A集團經過專門團隊尋找上下游公司的人才，以股權協(xié)
2015年9月全球知名獵頭公司排名 最新十大排名出爐 1.光輝國際? 2.海德思哲? 3.史賓沙? 4.億康先達? 5.英才乾坤? 6.科
獵頭資訊 看聯(lián)想如何布局移動營銷 移動端的發(fā)力已經成為了各大巨頭爭奪的戰(zhàn)場，移動營銷也體現(xiàn)了越來越重要的能力，本文里，資深獵頭與眾多顧問一同探討如何布局移動營銷，以及移動營銷的未來又有多大的發(fā)展空間
獵頭公司是如何招聘到合適人才的？ 想要找到好的人才，相信是每家企業(yè)都希望的，可是往往很多時候都難以找到合適的人選，這時候，不少企業(yè)就考慮跟獵頭公司合作，讓獵頭公司幫自己找尋合適的人才了，而獵頭公司又
北京獵頭公司分享:如何面對職場潛規(guī)則 所謂無規(guī)矩不成方圓，在職場上也是一樣的，假如職場作業(yè)人員假如沒有先對職場規(guī)矩有個悉數(shù)的認知，很簡單在職場中不可思議的被“干掉”，這是十分
