高級人才跳槽應(yīng)選擇什么樣的獵頭公司 隨著獵頭公司在人們的視野中，越來越頻繁的出現(xiàn)，大家也不像以前那樣陌生了，而高級人才跳槽的時候也都會選擇通過獵頭公司來為自己尋覓一個更好的職位，同時也能更好的提升自
9月16日知名獵頭教你如何做出職業(yè)選擇 說是職業(yè)選擇，其實(shí)更多的強(qiáng)調(diào)是職業(yè)規(guī)劃了，選擇是一個方向，規(guī)劃是一條路。就好比你想要什么，總要不斷付出努力，提升自己，那么我們要如何提升自己呢？其實(shí)大多數(shù)人都
9月16日北京獵頭教你找到合適的工作? 北京獵頭認(rèn)為“合適”的工作有三大規(guī)范：? 1、工作性質(zhì)、內(nèi)容契合自個工作愛好，可以激發(fā)人的工作熱心和工作志向，而且自個的才
北京獵頭公司分享職業(yè)選擇的三大要點(diǎn) 一是要思考將來生存和開展的當(dāng)?shù)? 工廠挑選時要思考配套，人才要開展也要思考配套。你去對比合適自個的區(qū)域，就能夠得到好的配套，比方北京、上海、深圳、香港
獵頭公司分享開會的七項(xiàng)基本原則 所謂沒有規(guī)矩，不成方圓，做事如此，開會也是一樣。也許有些人不注重形式，只求會議達(dá)到目的；也許有些企業(yè)對于的會議的形式要求嚴(yán)苛?？墒遣徽撃姆N情況，都是為了達(dá)到目的，達(dá)到
中國最優(yōu)秀獵頭點(diǎn)評四類刁難面試題 我們在面試時，總會遇到面試官各種奇葩的問題，往往很多還讓我們非常的難受，今天，中國最優(yōu)秀的一批獵頭為大家盤點(diǎn)了四類，這四類最令人覺得刁難的面試題，今天就在這里為大家
北京獵頭應(yīng)該如何對北京候選人保證期進(jìn)行管理 在談這個保證期管理問題之前，北京獵頭想先跟大家談?wù)?，到底什么是保證期，以及為什么會有保證期。其實(shí)很簡單，就像我們在購物一樣，都有個七天無理由退換貨的承諾，
北京獵頭公司分享 三招教你面試工資多又多 在決定是否進(jìn)入一家企業(yè)之前，工資是必須要敲定的，也許許多應(yīng)屆生，著急找到第一份工作，而避而不談薪資，這樣最后往往都會鬧的很不愉快。所以，在入職前，一定要談好
獵頭公司資訊 職場精英到中年的職業(yè)尷尬期 在西交大十年前的一次校招上，剛35歲的國內(nèi)某知名公司的HR總監(jiān)秦某，為所在公司招到了十多位優(yōu)秀的畢業(yè)生，24歲的應(yīng)某就是其中之一，從剛?cè)肼毜男劫Y專員，一步步
知名獵頭教你如何應(yīng)對孔雀群飛的狀況 現(xiàn)在公司之間競爭尤其激烈，而這主要提現(xiàn)在，人才的競爭之上，但是困擾大家的最主要的問題也就是人才流失的問題，尤其是一些高新技術(shù)的人才，企業(yè)對其依賴性越來越大，每每流
