沒人?NO!讓北京獵頭告訴你，根本就不存在人才缺少 那些宣稱“人才缺少”的公司大多是由于招聘功能太差或雇主品牌太弱。? 每當(dāng)聽到CEO和高管們訴苦公司面對的人才或
北京獵頭公司分享在網(wǎng)上投遞簡歷應(yīng)當(dāng)注意的細(xì)節(jié) 隨著互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，現(xiàn)在找工作已經(jīng)不像過去那樣必須親自去招聘會(huì)現(xiàn)場了，北京獵頭公司做過一個(gè)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，到招聘會(huì)現(xiàn)場去的更多的是一些應(yīng)往屆畢業(yè)生們，而更多的人
四個(gè)理由告訴你為什么要找獵頭 許多人都有疑問，同樣是招人，干嘛非要找獵頭啊，自己公司有人力，還花那么多錢去找獵頭，那自己公司的人力是不是沒有盡職盡責(zé)呢？其實(shí)答案不是這樣的，所謂術(shù)業(yè)有專攻而已。下面，
獵頭公司解讀阿里為什么要瘦身？ 事情背景：阿里巴巴集團(tuán)發(fā)布消息稱，將會(huì)在明年調(diào)整公司人力資源戰(zhàn)略，校園招聘名額將會(huì)縮減，接著有相關(guān)媒體報(bào)道，點(diǎn)出有可能的縮減比例，將會(huì)從三千到四百，如此大幅度的瘦身行
北京知名獵頭公司乾坤獵頭分析了百度大數(shù)據(jù)提供的，關(guān)鍵詞北京獵頭公司的指數(shù)信息，數(shù)據(jù)時(shí)間為2015-08-10至2015-09-08，全國范圍內(nèi)百度用戶近三十天的搜索相關(guān)概況，請看下圖。 由圖中可以看
北京獵頭告訴你那些不得不換崗的理由 換崗的理由有許多，形形色色，有的為了更高的薪酬，有的是想換一個(gè)作業(yè)環(huán)境，換個(gè)心境，也有的是自個(gè)的家庭緣由，等等。職場如戰(zhàn)場，每一步都要走得很當(dāng)心，一步走錯(cuò)，滿盤皆
獵頭揭秘企業(yè)HR常問的面試題 現(xiàn)在越來越多的人進(jìn)行HR面試，面試期間遇到的問題也有很多。每個(gè)企業(yè)跟每個(gè)企業(yè)的面試官的想法也都不一樣，出的面試題目也會(huì)不大相同。但是，各個(gè)企業(yè)對應(yīng)聘者能力的需求卻都是差
獵頭公司顧問隨筆：獵頭公司與經(jīng)濟(jì)危機(jī) 最近經(jīng)濟(jì)大環(huán)境不好，今天聽到有同行說又有好多獵頭公司干不下去了。? 個(gè)人認(rèn)為獵頭公司的開業(yè)和關(guān)門和經(jīng)濟(jì)大環(huán)境沒有那么緊密的關(guān)系。每年開業(yè)和關(guān)門的獵頭
如何設(shè)定北京獵頭的KPI 在北京經(jīng)營著一個(gè)20來人北京獵頭公司的創(chuàng)業(yè)者Hilary問我 “James，在您過去的經(jīng)驗(yàn)中，您如何設(shè)定北京獵頭顧問的考核指標(biāo)，設(shè)定多少指標(biāo)，考核指標(biāo)怎么與獎(jiǎng)金
北京獵頭公司分享 那些一定要了解的職場禮儀 我們要想在職場上有一定作為，就必須要遵守我們最基礎(chǔ)的職場上的禮儀，作為我們在職場上生活的基礎(chǔ)，職場工作禮儀都有哪些，我們是不是都應(yīng)該具備有這些要素，才能確
