春天來了,跳槽季也來了。
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這個時(shí)候,我們獵頭的電話特別多。各種候選人都在問,現(xiàn)在跳槽合適嗎?薪資能漲多少?要不要換行業(yè)?
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我跟你說句實(shí)話。春天確實(shí)是跳槽的好時(shí)機(jī),但前提是你得跳對坑。
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為什么春天是跳槽季?因?yàn)槠髽I(yè)也在春天制定新的發(fā)展計(jì)劃。新項(xiàng)目啟動,新團(tuán)隊(duì)組建,都需要人。這時(shí)候企業(yè)的招聘預(yù)算最充足,薪資談判空間也最大。
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但這不代表你隨便跳就能跳對。我見過太多人,春天一沖動就辭職了,結(jié)果去的企業(yè)根本不適合自己。
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怎么才能跳對坑?首先,你得知道自己想要什么。是要錢?是要發(fā)展?是要穩(wěn)定?還是要自由?不同的人追求不一樣,適合的企業(yè)也不一樣。
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其次,你得了解企業(yè)。企業(yè)的文化怎么樣?領(lǐng)導(dǎo)靠不靠譜?團(tuán)隊(duì)氛圍好不好?這些都很重要。但這些信息,你自己很難獲取。
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這就是獵頭的價(jià)值。我們整天在企業(yè)里摸爬滾打,知道哪些企業(yè)值得去,哪些企業(yè)要避開。我們可以幫你分析,你這個崗位在市場上什么價(jià)位,哪些企業(yè)最適合你。
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我最近做了一個案例。一個候選人,在原企業(yè)干了五年,想跳槽漲薪。他自己投了很多簡歷,收到了三個offer。一個是大廠,薪資漲30%。一個是創(chuàng)業(yè)公司,薪資漲50%。一個是傳統(tǒng)企業(yè),薪資漲20%。
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他很糾結(jié),覺得創(chuàng)業(yè)公司薪資最高,應(yīng)該去。但我跟他深聊后,發(fā)現(xiàn)他其實(shí)不適合創(chuàng)業(yè)公司。他喜歡穩(wěn)定,喜歡有清晰的職業(yè)發(fā)展路徑。創(chuàng)業(yè)公司雖然薪資高,但風(fēng)險(xiǎn)也大,加班也多。
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后來我建議他去大廠。雖然薪資漲幅沒有創(chuàng)業(yè)公司多,但大廠的平臺更好,發(fā)展空間更大。他聽了我的建議,現(xiàn)在在大廠干得很開心。
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所以啊,跳槽不是只看薪資。獵頭能幫你看得更全面,幫你做出更理性的決定。
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春天跳槽季,機(jī)會確實(shí)很多。但機(jī)會多也意味著選擇多,選擇多就容易選錯。這時(shí)候找個專業(yè)的獵頭,幫你把把關(guān),真的很重要。
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