簡(jiǎn)歷被秒拒？獵頭公司教你怎么寫(xiě)才能過(guò)篩選
最近很多候選人跟我吐槽，簡(jiǎn)歷投了一大堆，連面試邀請(qǐng)都沒(méi)有。
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我問(wèn)他們，你的簡(jiǎn)歷怎么寫(xiě)的？很多人說(shuō)，就是把工作經(jīng)歷寫(xiě)上去啊，還能怎么寫(xiě)？
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這就是問(wèn)題所在。簡(jiǎn)歷不是流水賬，不是把你做過(guò)的事情都列出來(lái)就行。簡(jiǎn)歷是你的敲門磚，是企業(yè)了解你的第一印象。
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作為一個(gè)獵頭公司的顧問(wèn)，我每天要看幾百份簡(jiǎn)歷。我跟你說(shuō)，大部分簡(jiǎn)歷都是垃圾。不是說(shuō)候選人不優(yōu)秀，而是簡(jiǎn)歷寫(xiě)得太差。
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怎么寫(xiě)才能不被秒拒？首先，要有重點(diǎn)。不要把所有工作經(jīng)歷都寫(xiě)得一樣重要。要突出你最核心的成就。比如說(shuō)，你在某個(gè)項(xiàng)目中帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成了什么，取得了什么成果。這種具體的成就，比籠統(tǒng)的職責(zé)描述有用得多。
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其次，要有數(shù)據(jù)。不要說(shuō)"我提高了銷售額"，要說(shuō)"我提高了銷售額30%"。數(shù)據(jù)會(huì)讓你的成就更有說(shuō)服力。
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再次，要針對(duì)崗位。不要投一份簡(jiǎn)歷到處用。要根據(jù)崗位要求，調(diào)整你的簡(jiǎn)歷內(nèi)容。突出那些崗位需要的技能和經(jīng)驗(yàn)。
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最后，要簡(jiǎn)潔。不要寫(xiě)得太長(zhǎng)。一頁(yè)紙最好，兩頁(yè)紙最多。企業(yè)HR看一份簡(jiǎn)歷平均只花30秒。你寫(xiě)得太長(zhǎng)，他們根本看不完。
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我見(jiàn)過(guò)很多候選人，簡(jiǎn)歷寫(xiě)得特別詳細(xì)，從高中開(kāi)始寫(xiě)起。結(jié)果呢？HR根本看不到重點(diǎn)。
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這就是為什么很多人簡(jiǎn)歷被秒拒。不是你不優(yōu)秀，是你沒(méi)有把自己的優(yōu)秀展現(xiàn)出來(lái)。
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獵頭公司能幫什么忙？我們可以幫你優(yōu)化簡(jiǎn)歷。我們知道企業(yè)想看什么，知道怎么寫(xiě)才能吸引企業(yè)的注意。我們可以幫你把簡(jiǎn)歷改得更有競(jìng)爭(zhēng)力。
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我最近幫一個(gè)候選人改簡(jiǎn)歷。他原來(lái)的簡(jiǎn)歷特別長(zhǎng)，寫(xiě)了五頁(yè)紙。我?guī)退?jiǎn)到一頁(yè)紙，突出了他最核心的成就。改完以后，他投簡(jiǎn)歷的成功率從5%提升到了30%。
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所以啊，簡(jiǎn)歷很重要。但很多人都不重視。如果你的簡(jiǎn)歷一直被秒拒，不妨找個(gè)獵頭公司幫你看看。一份好的簡(jiǎn)歷，能幫你打開(kāi)很多扇門。
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