獵頭公司里的八類工作內容 1、準確地傳達客戶的招聘需要，為提名人做面試、評價，經過有用的匹配作業(yè)來斷定適宜的提名人；? 2、擔任商場拓展，與客戶樹立托付招聘協(xié)議，并維系杰出的客戶關系；&
簡單？NO！北京獵頭知道招聘這事兒沒那么簡單！ 如果有人通知我“招聘，很簡略！”時，我會通知他“那僅是你的了解！”從事人力資源管理作業(yè)多年，人才招聘一
北京獵頭公司真摯的談交友之道 人終身中會遇到很多類型的兄弟，像指路型、默契型、協(xié)作型、傾聽型等。不相同時期不相同人在兄弟的挑選上也是不相同的。假如是個初出茅廬、沒有啥社會履歷的年輕人，指路型的兄弟合
資深獵頭告訴你如何去評測一家公司靠譜不靠譜 不要憑借一家公司規(guī)劃巨細來評判好壞，假如你接到一家公司的面試告訴，這家公司你沒聽過，我也沒提過，怎樣辦呢?? 去面!? 已然打定主
獵頭公司多大就叫大?里面的級別一般怎樣稱呼 通常來說一個獵頭單位有50人的公司，就算是十分十分大了，我們做個核算，在只考慮ES的情況下，每家公司都是分職業(yè)的，一個職業(yè)里邊有7自己就算十分多了，一個經
核心員工離職不要慌 獵頭公司有說法 員工離職的情況比比皆是，核心員工的離職也是無可厚非，所謂鐵打的營盤流水的兵，核心員工離職了，首先不要慌，因為你就算再慌亂也是于事無補，只能體現你自身素養(yǎng)不夠高，抗
轉行跳槽零經驗，北京獵頭告訴你不一定要被壓價！ 關于公司來說，轉行轉職換崗基本上意味著求職者之前的作業(yè)經驗歸零，求職者之前在自個所在的領域再資深、做出的業(yè)績再光輝，來到新的作業(yè)崗位后除了一些職場軟性
北京獵頭公司認為技多不一定不壓身,工作經驗越多不一定越好 寫作業(yè)經歷的關鍵是：選擇有“重量”的作業(yè)經歷填充你的簡歷，而不要只求“量”不求“
如何開一家獵頭公司 前期投資：? 約20萬元設備投資：電腦、網絡、打印機、傳真機、辦公室裝修及家具，一次性投入大約10萬元。? 考慮到一開始可能沒有單子做，最好準備公司半年運
獵頭行業(yè)未來的新挑戰(zhàn)，你準備好了嗎？ 獵頭工作的出現是商場開展的必定，公司人才的延聘考究功率和作用，而獵頭公司手上就掌握著很多人才的詳細信息，為公司招聘專業(yè)人士節(jié)省了很多的時刻，并且公司培育價值也大
