獵頭行業(yè)的隱形資產(chǎn)：客戶信任的價值最大化 在獵頭行業(yè)中，客戶關系的建立和維護一直是成功的關鍵因素之一。雖然獵頭的主要任務是找到合適的人才，但客戶關系的質(zhì)量直接影響著交付的效率和質(zhì)量。有信任基礎的客戶
獵頭公司人才攻略：銷售與人力專業(yè)的雙劍合璧 獵頭的成功與否，直接影響到企業(yè)的用人質(zhì)量，而獵頭人才的來源是這一行業(yè)發(fā)展的關鍵因素之一。據(jù)觀察，獵頭的主要來源可以分為兩類：一類是有銷售背景的專業(yè)人士，另
獵頭顧問與管理者的雙重職業(yè)路徑：挑戰(zhàn)與機遇的權衡 在獵頭公司中，顧問和管理者的角色各有其獨特的挑戰(zhàn)和機遇。獵頭顧問的工作量和挑戰(zhàn)性確實不容小覷，很多人在經(jīng)歷了一段時間的高強度工作后，可能會感到疲憊和
獵頭行業(yè)的革新：從簡單匹配到戰(zhàn)略合作的轉型之路 許多人認為獵頭的主要任務就是將求職者與企業(yè)相匹配，幫助他們找到合適的職位。然而，事實上，99%的人對獵頭行業(yè)的認知是錯誤的。這一誤解不僅影響了行業(yè)外部
獵頭溝通新范式：從“簡單信息交換”到“深度個性化匹配” 在現(xiàn)代職場中，獵頭公司扮演著越來越重要的角色，幫助求職者找到合適的工作機會，同時也為企業(yè)推薦合
獵頭20年感悟：從硬性到軟性，招聘走向深度洞察 在我做獵頭的20年職業(yè)生涯中，我觀察到一個顯著的趨勢：大約50%的Offer來源于所謂的“軟性條件”。這一發(fā)現(xiàn)不僅改變了我對招
獵頭視角：打破求職焦慮，輕松步入職場 在求職過程中，許多候選人常常會陷入過度擔憂的境地，心中充滿了對年齡、經(jīng)驗及能否進入大廠的焦慮。這種情緒不僅會影響求職者的自信心，還可能導致他們錯失本應屬于自己的
獵頭視角下的職業(yè)定位指南：找到理想工作的關鍵步驟 在快速變化的職場環(huán)境中，職業(yè)定位已經(jīng)不再是一個簡單的求職工具，而是職業(yè)生涯規(guī)劃的戰(zhàn)略性方法。作為一個專業(yè)的職業(yè)發(fā)展顧問，我將從更宏觀和深入的角度，闡
資深獵頭12月1日人才推薦 某電子商務公司 運營總監(jiān)50萬 自我評價：? 12年茶行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗；? 9年電商運營、平臺運營、類目運營經(jīng)驗；? 5年大型上市國企工作
獵頭公司11月30日人才推薦 某快消品電商企業(yè) 人力行政總監(jiān) 19萬 自我評價：? 一個情商高的人，善于處理人際關系，有自己的職業(yè)規(guī)劃和人生規(guī)劃，也有自己的信仰，喜歡與人為善，果敢干練，
