獵頭公司分享：國內(nèi)企業(yè)目前培養(yǎng)人才的三大問題剖析 1、缺乏對(duì)人才培育的正確認(rèn)識(shí)? 有些企業(yè)以為，人才并不是企業(yè)的財(cái)富，并且在培育人才的過程中還會(huì)破費(fèi)企業(yè)更多的運(yùn)營本錢，所以不舍得在培育人
獵頭職場：避免人才流失的4個(gè)策略 1、充沛尊重人才在企業(yè)中的位置? 人才是企業(yè)長效開展的根底條件，同時(shí)也是企業(yè)在市場競爭中的中心力氣。在企業(yè)開展過程中要充沛認(rèn)識(shí)人才對(duì)企業(yè)的重要性，對(duì)人才
北京獵頭公司分享 2022年1月17日十大最新熱點(diǎn)排名 1、講好冬奧故事 共赴冰雪之約熱? 疫情之下，如何讓更多人感受北京冬奧會(huì)、冬殘奧會(huì)的魅力？唯有緊扣賽場細(xì)節(jié)，講好冬奧故事，講好中國
RPO招聘分享：職場菜鳥快速“升級(jí)”的6條路徑 1、首先認(rèn)清本人? 對(duì)本人的才能有一個(gè)正確的理性的判別，說白了叫自知之明，曉得本人吃幾碗干飯，我們都是平凡人，往常
獵頭人才推薦 某房地產(chǎn)集團(tuán) 人力高級(jí)總監(jiān) 96萬 自我評(píng)價(jià)：? 1.擁有地產(chǎn)、互聯(lián)網(wǎng)科技、PEVC領(lǐng)域視角；? 2.操心、敬業(yè)、業(yè)務(wù)導(dǎo)向型HR，同時(shí)有分管業(yè)務(wù)的經(jīng)驗(yàn)；團(tuán)隊(duì)組建
獵頭公司人才推薦 北京某某科技公司 綜合管理部部長30萬 自我評(píng)價(jià)：? 1. 10年以上人力資源等崗位經(jīng)驗(yàn)，4年以上部門負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn)，兼具私企與國企從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，具備制藥、生物醫(yī)藥、城市軌道交
獵頭公司從3方面談人才流失對(duì)企業(yè)形成的影響 企業(yè)中有很多工作才能和專業(yè)才能很強(qiáng)的人才，他們工作經(jīng)歷也十分豐厚，由于企業(yè)給不到他們相應(yīng)的平安感和提升空間，這些專業(yè)人才就會(huì)選擇跳槽，從而對(duì)企業(yè)的開展形成
獵頭職場：3個(gè)方面告訴你，為什么企業(yè)的人才缺乏穩(wěn)定 1、選擇高薪企業(yè)? 企業(yè)想要留住更多的人才，就要構(gòu)建合理的薪資構(gòu)造，在薪酬上表現(xiàn)人才的價(jià)值。企業(yè)經(jīng)過合理的薪資構(gòu)造不只可以對(duì)專業(yè)人才停
北京獵頭公司分享 2022年1月14日十大最新熱點(diǎn)排名 1、十九屆六中全會(huì)決議中的10個(gè)明確熱? 習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想是中華文化和中國精神的時(shí)代精華，實(shí)現(xiàn)了馬克思主義中國化新
乾坤RPO招聘服務(wù)，專治招聘效果差！ HR君? 請(qǐng)問乾坤獵頭網(wǎng)最近推出的RPO服務(wù)到底是干啥滴？? 乾坤君? 客官，你莫急，請(qǐng)你聽我細(xì)細(xì)道來，有了乾坤獵頭網(wǎng)的RP
