RPO招聘分享：為什么努力工作卻不被認(rèn)可？?jī)煞N破解方法 1.勤勉不應(yīng)流于形式，努力工作才能取得好成績(jī)? 作為公司的管理者，領(lǐng)導(dǎo)者獨(dú)特洞察力的背后是對(duì)公司大局的把握。? 如果領(lǐng)
獵頭公司內(nèi)訓(xùn)：成功獵聘三部曲，畫(huà)像、輔導(dǎo)、跟進(jìn)！ 招聘到一個(gè)合適的人，其實(shí)無(wú)外乎就是做好三件事，鉚釘人才畫(huà)像，做到精準(zhǔn)，其次是各階段的輔導(dǎo)工作，簡(jiǎn)歷優(yōu)化輔導(dǎo)、人才面試輔導(dǎo)，也許大部分人做到這里也就結(jié)
獵頭職場(chǎng)：日常你會(huì)寫工作日志嗎？ 其實(shí)萬(wàn)變不離其宗，管其本質(zhì)我們可以發(fā)現(xiàn)，真正想追求工作的進(jìn)步的人，才想要寫工作日志。? “湊活寫寫！”“工作還干不完
北京獵頭公司分享 2022年5月5日十大最新熱點(diǎn)排名 1、上海新增死亡13例 本土261+4390熱? 5月4日0-24時(shí)，上海新增本土新冠肺炎確診病例261例，新增本土無(wú)癥狀感染者43
rpo招聘分享：2022，對(duì)人才需求時(shí)應(yīng)當(dāng)了解的一些招聘流程外包事，文末案例分享 RPO的服務(wù)主要包含篩選、邀約、面試、跟蹤，具體包括候選人數(shù)據(jù)挖掘與人員提供，招聘面試的場(chǎng)地提供，招聘現(xiàn)場(chǎng)組織、宣講
獵頭人才推薦 某百貨零售企業(yè) 新零售區(qū)域總監(jiān) 26萬(wàn) 自我評(píng)價(jià)：? ?、倬邆?年以上大型團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)? ②擅長(zhǎng)"私域流量運(yùn)營(yíng)、社群運(yùn)營(yíng)、新媒體運(yùn)營(yíng)和用戶運(yùn)營(yíng)"
獵頭公司人才推薦 某電商集團(tuán) 電商運(yùn)營(yíng)總監(jiān) 50萬(wàn) 自我評(píng)價(jià)：? 工作背景:10年+互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)；騰訊工作7年+，從業(yè)經(jīng)歷依次為銷售BD,項(xiàng)目經(jīng)理,效果類廣告運(yùn)? 營(yíng)，全鏈
北京獵頭公司人才推薦 某互聯(lián)網(wǎng)公司 副總經(jīng)理 90萬(wàn) 自我評(píng)價(jià)：? 1、擁有對(duì)市場(chǎng)、銷售、運(yùn)營(yíng)和商務(wù)拓展的綜合駕馭力及豐富經(jīng)驗(yàn)。? 2、對(duì)互聯(lián)網(wǎng)、營(yíng)銷、管理、廣告的綜合應(yīng)用，
獵頭人才推薦 某教育科技公司 用戶增長(zhǎng)高級(jí)主管40萬(wàn) 自我評(píng)價(jià)：? 1-高績(jī)效：5年廣州學(xué)而思（好未來(lái)教育集團(tuán)）工作經(jīng)歷，核心部門招生運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人，對(duì)公司營(yíng)收負(fù)責(zé)。集團(tuán)個(gè)人頭雁獎(jiǎng)（廣州僅2
獵頭公司人才推薦 某科技公司 副總裁 80萬(wàn) 自我評(píng)價(jià)? 專業(yè)背景：全球頂級(jí)商學(xué)院并擁有海外學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷，近10年全球500強(qiáng)上市公司、全球最大的區(qū)塊鏈頭部企業(yè)、騰訊系瞪羚企業(yè)服務(wù)經(jīng)歷
