房地產(chǎn)獵頭談狼性文化與房地產(chǎn)企業(yè)____隨著房地產(chǎn)企業(yè)的火爆，我們不難發(fā)現(xiàn)一家家房地產(chǎn)企業(yè)都帶著沖勁與狼性，他們每天喊著“把你的狼性激發(fā)出來(lái)，要么活下來(lái)，要么就滾蛋”的口號(hào)。&
獵頭公司傳小微企業(yè)招畢業(yè)生補(bǔ)貼1年社保____國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)《關(guān)于做好2014年全國(guó)一般高等學(xué)校結(jié)業(yè)生作業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》，布置進(jìn)一步做好各大院校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)的問(wèn)題。?? 《
房地產(chǎn)獵頭公司曝房產(chǎn)企業(yè)員工績(jī)效考核體系____在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈的 大環(huán)境下，人才流失現(xiàn)象非常嚴(yán)重，尤其是作為房地產(chǎn)企業(yè)，面臨的 人才流失問(wèn)題更加嚴(yán)重，建立高效合理的員工績(jī)效考核體系就顯得尤 為重要，可
一、豐厚的安全常識(shí) 當(dāng)時(shí)，許多公司的安全員都是“半路出家”，大都沒(méi)做過(guò)安全作業(yè)，因而有必要不斷地學(xué)習(xí)，豐厚自身的安全常識(shí)，提高安全技能，增強(qiáng)安全意識(shí)。地產(chǎn)獵頭認(rèn)為一個(gè)合格的安
房地產(chǎn)獵頭公司談總工程師及監(jiān)理應(yīng)具備的技能和素質(zhì)____目前房地產(chǎn)業(yè)公司林立！企業(yè)規(guī)模也越來(lái)越大！要做好房地產(chǎn)公司的總工和監(jiān)理工程師，其壓力和責(zé)任也很大.因此！要想在行業(yè)中立于不敗之地，就必須不斷充實(shí)
獵頭資訊：NBC的明星高管前往MTV_____近期有謠言在互聯(lián)網(wǎng)上瘋傳，NBC環(huán)球首席執(zhí)行官勞倫扎拉茲尼克前往MTV。? “沒(méi)有絕對(duì)的真理，這些只是謠言”，卡梅倫布
要給獵頭公司一個(gè)好的印象____在你找尋新的工作的過(guò)程中，你可能想到要去聯(lián)系獵頭。這也是大多數(shù)高管們所想到的。而對(duì)于一些公司而言，大多數(shù)的職位沒(méi)有打廣告，所以說(shuō)服一位獵頭來(lái)為你工作可以節(jié)省你大量的時(shí)間
獵頭公司告訴你高管面試的四大行為因素——行為面試作為一種有效的評(píng)價(jià)技能，被HR們和獵頭們大力宣揚(yáng)、熱心追捧?？墒牵陉P(guān)于高管人員進(jìn)行為動(dòng)面試的時(shí)候，許多現(xiàn)已熟練掌握了行動(dòng)面試技
獵頭顧問(wèn)VS HR 探究最強(qiáng)“識(shí)人術(shù)”——一項(xiàng)網(wǎng)上調(diào)查顯現(xiàn)：87%的HR供認(rèn)，在做面試決議時(shí)會(huì)遭到成見(jiàn)的影響；4%的以為不受影響。作為一個(gè)HR關(guān)于新員工
中國(guó)首家專業(yè)房地產(chǎn)獵頭公司——截至目前，中國(guó)首家專業(yè)服務(wù)于房地產(chǎn)行業(yè)的獵頭公司乾坤獵頭公司已經(jīng)獨(dú)立運(yùn)營(yíng)2年之久，他的前身是東方伯樂(lè)獵聘，是一家綜合性的大型獵頭公司。考慮到房地產(chǎn)
