隨著中國(guó)房地產(chǎn)行業(yè)的大發(fā)展，商業(yè)地產(chǎn)獵頭公司也成為獵頭隊(duì)伍中的絕對(duì)主力。近幾年，領(lǐng)航獵頭的模塊變化節(jié)奏也緊隨政策調(diào)控下的房地產(chǎn)行業(yè)，也突顯了政府對(duì)房地產(chǎn)行業(yè)的諸多影響，房地產(chǎn)調(diào)控愈加明顯，整個(gè)房地產(chǎn)行
全國(guó)知名獵頭公司乾坤獵頭公司與尚賢達(dá)獵頭公司乾坤獵頭公司是國(guó)內(nèi)首批成立的獵頭公司，是國(guó)際人力資源管理協(xié)會(huì)（SHRM）會(huì)員單位，公司專注于企業(yè)中高級(jí)人才的獵頭服務(wù)。? 乾坤獵頭分公司及獵頭辦
最專業(yè)的獵頭公司乾坤獵頭公司與大瀚獵頭公司____乾坤獵頭公司與大瀚獵頭公司同為大中華區(qū)規(guī)模最大的專業(yè)獵頭機(jī)構(gòu)之一，房地產(chǎn)獵頭公司中排名前十，業(yè)務(wù)普及全國(guó)40多個(gè)省市，并在主要鄉(xiāng)村設(shè)有分支機(jī)構(gòu)。&nb
房地產(chǎn)獵頭公司談如何助萬科挖到毛大慶____毛大慶加入萬科之前所任職的凱德置地，新加坡知名房地產(chǎn)企業(yè)。這是第一家長(zhǎng)期任職的公司，一共待了15年，感情深厚。凱德對(duì)職業(yè)經(jīng)理人的要求很高，注重制度規(guī)范，又比
房地產(chǎn)獵頭公司教你如何網(wǎng)羅創(chuàng)新型人才_(tái)___盡管目前很多重要職位 依然空缺，并且有不斷攀升的跡象，但是依然有著相當(dāng)高的失業(yè)率， 這是為什么呢？乾坤獵頭公司的獵頭顧問獵馬為我們分析這一原因， 他認(rèn)為產(chǎn)生
國(guó)內(nèi)某知名大型消費(fèi)品公司與乾坤獵頭合作，成功獵取到了一位在市 場(chǎng)方面有著豐富經(jīng)驗(yàn)并深諳管理之道的集團(tuán)副總裁，但是上任多半年 時(shí)間了，卻與企業(yè)難以磨合，自己的戰(zhàn)略構(gòu)想也一直無法得到董事會(huì) 的支持，不禁感
乾坤獵頭公司案例庫(kù)：一個(gè)風(fēng)雪交加的晚上，一家特快專遞公司要送一個(gè)非常重要的包裹給客戶，送包裹的員工快到客戶家時(shí)才發(fā)現(xiàn)，這位客戶住在山頂上大雪已經(jīng)封死了上山的必經(jīng)之路， 而約定包裹送達(dá)的最后期限馬上就要
本文開篇，我們先看一篇乾坤獵頭分享的案例，從業(yè)過許多年的老員工可能都會(huì)有這樣的體會(huì)，自己是公司的“元老”，從公司初創(chuàng)到發(fā)展壯大，自己一直為公司兢兢業(yè)業(yè)，技術(shù)超絕，也深得領(lǐng)導(dǎo)賞識(shí)
在獵頭公司看來，人力資源管理就是一個(gè)選、用、育、留任的過程，前三個(gè)暫且不說，留人實(shí)際也是重要的一個(gè)環(huán)節(jié)，尤其是在面對(duì)企業(yè)高管的離職上，就顯得更加舉足輕重了。?? 北京多家獵頭公司
獵頭公司新任領(lǐng)導(dǎo)班子，在處理公司業(yè)務(wù)時(shí)經(jīng)常感嘆：“這家獵頭公司的獵頭顧問做事一點(diǎn)緊迫感都沒有?！蹦堑降资鞘裁丛?qū)е碌倪@種現(xiàn)象呢？我們新上任的管理者該如何改變這一局面呢？&nb
