it獵頭斷言家當(dāng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)期到來 挪動(dòng)互聯(lián)時(shí)期，家當(dāng)從萌芽，開展，成熟直至顛簸的全部進(jìn)程變得相當(dāng)敏捷，可以說到了三年河?xùn)|三年河西的水平。日趨飽和的市場(chǎng)勢(shì)必出現(xiàn)出格式波動(dòng)的常態(tài)，it獵頭以為去互聯(lián)網(wǎng)化顯
房地產(chǎn)獵頭回想地產(chǎn)行業(yè)的“百日劇變” 9月以來，在接近一百天的工夫內(nèi)，市局面與政策面都發(fā)作了分明變更，乃至是轉(zhuǎn)機(jī)性的宏大變更，房地產(chǎn)獵頭暫且稱之“百日劇變&rdq
招聘行業(yè)不可能“干掉” 獵頭 最近看到一篇文章說“要走獵頭的路，讓獵頭無路可走”。對(duì)于一個(gè)在人力資源行業(yè)摸爬滾打十余年的從業(yè)者，我個(gè)人對(duì)這個(gè)觀點(diǎn)難以茍
北京獵頭給經(jīng)理人的建議之干得好，也要寫得好 部門經(jīng)理如何寫出讓上級(jí)滿意的述職報(bào)告？好的年度述職報(bào)告應(yīng)該包括幾個(gè)部分？ 北京獵頭認(rèn)為，述職報(bào)告的寫作方式一般為2 種：一是四大段式。即做法+成績(jī)+不足
乾坤獵頭告訴你什么樣的工作方式更讓主管最滿意 你知道什么樣的工作方式能讓老板滿意嗎？下面看看知名獵頭公司乾坤獵頭的七點(diǎn)建議。 1、匯報(bào)工作說結(jié)果 不要告訴老板工作過程多艱辛，你多么不容易！老板不
獵頭公司|開發(fā)新加坡暗藏的人才庫 哀嘆缺乏合格和有經(jīng)驗(yàn)的本地工人的新加坡雇主也許需要關(guān)注一下新加坡附近—更具體地說是—新加坡本地的勞動(dòng)力市場(chǎng)。? 獵頭公司說的是那
獵頭公司排名|伯樂與慧眼 人力資源機(jī)構(gòu)的工作分為很多種，包括RPO、獵頭、校園招聘、人力資源咨詢…… 我基本都做過，服務(wù)的客戶包括各行各業(yè)，其中奢侈品、零售、快消品行業(yè)一
M某是外籍人士，經(jīng)獵頭公司介紹，進(jìn)入一家北京公司做客戶經(jīng)理，簽訂勞動(dòng)合同3年。M某在公司工作滿一年后，因?qū)嵲跓o法忍受公司的作息時(shí)間和一些規(guī)定，于是提出辭職。北京公司表示同意并與其辦理了相關(guān)交接手續(xù)。令
2014年11月最新中國獵頭公司排名 （前十） 平時(shí)能夠收到不少獵頭公司排名評(píng)選的邀請(qǐng)，但自己一直懷疑這類排名評(píng)選的可行性和公信力。人為因素在這樣的評(píng)選中占了太大的成分。因?yàn)橄矚g搜索這個(gè)職業(yè)，所以我
北京獵頭談如何進(jìn)行有效的員工激勵(lì) 若何讓員工做出最好的成果，特別是在困難的情況下若何做到這一點(diǎn)，這是治理者面對(duì)的最順手的持久應(yīng)戰(zhàn)?？墒?，究竟什么器械可以鼓勵(lì)我們？幾個(gè)世紀(jì)以來，北京獵頭不斷試圖破解這
