北京獵頭公司提醒要跳槽的朋友，請(qǐng)一定先想清這6個(gè)問(wèn)題！ 北京獵頭公司第一問(wèn)之為什么要跳槽？? 當(dāng)跳槽問(wèn)題具體到個(gè)人的時(shí)候，就變得很復(fù)雜：現(xiàn)在的工作究竟哪里讓你不滿意了？你還希望得到什么？
北京獵頭透露北京市將啟動(dòng)高端技術(shù)技能人才貫通培養(yǎng)試驗(yàn) 據(jù)某知名北京獵頭近日分享出，北京市教委不久前下發(fā)了《關(guān)于開(kāi)展高端技術(shù)技能人才貫通培養(yǎng)試驗(yàn)的通知》，北京電子科技職業(yè)學(xué)院和北京35中以及五所市屬本
公眾對(duì)國(guó)內(nèi)獵頭公司的認(rèn)識(shí)存在的誤區(qū) 由于受傳統(tǒng)思想觀念和道德觀念的影響,獵頭公司在中國(guó)還是一個(gè)褒貶不一的詞,很多人認(rèn)為獵頭公司就是挖墻腳的。人們對(duì)獵頭公司的認(rèn)識(shí)還不全面、不準(zhǔn)確。而公眾對(duì)獵頭公司的認(rèn)
獵頭渠道的有效管理與優(yōu)化實(shí)踐分享 1 建立獵頭評(píng)估體系? 自2013年開(kāi)始，以半年為周期對(duì)獵頭招聘成果進(jìn)行評(píng)估。評(píng)估工作既包括分析各獵頭公司的成單金額、招聘數(shù)量、擅長(zhǎng)操作的職位專業(yè)和級(jí)別
北京知名獵頭公司乾坤獵頭結(jié)合百度指數(shù)，通過(guò)大數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析了網(wǎng)絡(luò)用戶在2015-05-21 至 2015-05-27通過(guò)百度搜索關(guān)鍵詞獵頭的需求分布及熱門相關(guān)檢索以及上升比率?！ ⊥ㄟ^(guò)上圖可以看出，近七
知名獵頭公司分享——加薪與不加薪你該如何抉擇？ 某知名獵頭公司指出：“人們期望的資本主義工作方式：國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展，工資提高，每個(gè)人的生活都理應(yīng)變得更好。&rdquo
讓北京獵頭告訴你為什么要讓員工看見(jiàn)自己的“成長(zhǎng)” “再好的公司只能給你位置，不能給你未來(lái)”。聯(lián)想公司一位前高管被裁員時(shí)如此感慨。這句話后來(lái)在網(wǎng)上廣泛流
北京獵頭公司!不在沉沒(méi)中死亡，就在沉沒(méi)中爆發(fā) 近來(lái)有幸與諸多北京獵頭公司同行交流，感觸頗多。北京獵頭公司行業(yè)不斷誕生新的公司，不斷有新人涌入，導(dǎo)致服務(wù)質(zhì)量參差不齊，競(jìng)爭(zhēng)極其慘烈，收費(fèi)也越來(lái)越低。&n
獵頭公司深度剖析人脈的邏輯 出生和命運(yùn)運(yùn)限是無(wú)法選擇的，但“一團(tuán)體的才氣和學(xué)問(wèn)是經(jīng)過(guò)盡力必定取得的器械”。假如你經(jīng)過(guò)盡力成為優(yōu)良的人，那么就會(huì)有別的優(yōu)良的人、有價(jià)值的人情愿為
看傳統(tǒng)獵頭如何打破自身顧問(wèn)缺乏的僵局 國(guó)內(nèi)某知名獵頭宣布，將通過(guò)自制視頻培訓(xùn)內(nèi)容的方式解決全國(guó)22個(gè)分公司400多名獵頭的培訓(xùn)問(wèn)題。? 據(jù)悉，當(dāng)前中國(guó)獵頭市場(chǎng)有上萬(wàn)家獵頭公司，獵頭從業(yè)人
