兩會期間，作為山東藍(lán)色經(jīng)濟(jì)龍頭城市，青島海洋經(jīng)濟(jì)的發(fā)展受到了國務(wù)院副總理李克強(qiáng)的高度重視。據(jù)悉，隨著海洋經(jīng)濟(jì)成為青島發(fā)展的新增長極，青島海洋經(jīng)濟(jì)已在全國異軍突起，但人才隊伍跟不上也成了一大問題。乾坤北
1、獵不到人獵頭公司：您好，有個職位給您推薦，不知道您有沒有興趣老王：不考慮、不考慮、不考慮……獵頭：打擾了2、推薦不成獵頭：我給您推薦了幾個人選，您看一下HR：不行、不行
老李說，和北京獵頭公司打交道就像是在談一場斗智斗勇的戀愛，你愛她的時候，她不愛你；你不愛她的時候，她有來追著你：剛畢業(yè)，找不到工作啊，多么希望她能推薦個好工作給我啊，我深愛著她，她卻看也不看我一眼工作
企業(yè)在操作戰(zhàn)略發(fā)展思路時，往往會由于執(zhí)行環(huán)節(jié)出現(xiàn)的問題，導(dǎo)致最終效果大為遜色。研究表明，上海獵頭公司間競爭的最終結(jié)果，不在于企業(yè)高層戰(zhàn)略的制定，而在執(zhí)行能力的強(qiáng)弱。五項因素明顯左右企業(yè)執(zhí)行力的優(yōu)劣，需
天下沒有不散的筵席，可能是上班的距離，可能是職業(yè)生涯發(fā)展，可能是內(nèi)部矛盾，諸多的可能有時需要辭職，辭職也是職場的歷練，如何華麗的轉(zhuǎn)身，盡顯人格魅力？想清楚為什么辭職。某個晴好的日子，你決定要辭職。接下
一般說來，是候選人吸引住了兩個或更多面試官的眼球，讓面試官有傾向性地影響了面試的流程。如何才能做到呢？靠碰運(yùn)氣？可能有，但也需要靠技能。候選人通過對自身優(yōu)勢和動機(jī)的展示，自然而然地將話題轉(zhuǎn)向自身的匹配
上海獵頭公司在自我統(tǒng)計和自我分析：大多企業(yè)不清楚自己的招聘成本有哪些，更不清楚浪費(fèi)了多少。上海獵頭有幾點(diǎn)的歸納為企業(yè)浪費(fèi)的成本支出。企業(yè)們看了后你們是否能設(shè)法節(jié)省，等同于為你們企業(yè)盈利哦。
獵頭對個人服務(wù)是否收取費(fèi)用?? ? 很多人問上海獵頭公司是不是會收取個人服務(wù)費(fèi)用呢？回答：永遠(yuǎn)免費(fèi)服務(wù)。???
好的獵頭公司可以幫助職業(yè)經(jīng)理人獲得更大價值。? ? 獵頭應(yīng)該是職業(yè)經(jīng)理人的親密伙伴，專業(yè)的咨詢與推薦能幫助職業(yè)經(jīng)理人實現(xiàn)更大的職業(yè)價值。? &
六境領(lǐng)導(dǎo)力是上海獵頭公司的團(tuán)隊對領(lǐng)導(dǎo)力的新的詮釋，我們不斷修正完善對領(lǐng)導(dǎo)力的定義，目前把領(lǐng)導(dǎo)力定義為六個境度的能力：第一境：愿景著名企管專家譚小芳老師認(rèn)為樹立正確的組織愿景，告訴你的追隨者，我們從哪里
