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北京獵頭公司分享:職場(chǎng)上不受待見(jiàn),注意三點(diǎn),讓自己變得強(qiáng)大
  北京獵頭公司分享:職場(chǎng)上不受待見(jiàn),注意三點(diǎn),讓自己變得強(qiáng)大
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  職場(chǎng)上我們總希望自己掌握主動(dòng),能夠有一定的能力“控場(chǎng)”,但往往事實(shí)上并不如此,甚至是不受領(lǐng)導(dǎo)們待見(jiàn)。
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  想要讓自己變得強(qiáng)大,要注意做到這三點(diǎn)。
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  1、多展示自己,雁過(guò)留痕。
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  有些人就是實(shí)干派,努力做出來(lái)的工作,從來(lái)都是自己默默付出,毫不聲張,覺(jué)得不必留名,只要工作完成,領(lǐng)導(dǎo)自然會(huì)看得見(jiàn)。
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  其實(shí)職場(chǎng)上這一招靜等花開(kāi)是沒(méi)有好結(jié)果的。職場(chǎng)上不留名的事情做太多了,即使別人看在眼里,但也就是把你看成免費(fèi)的勞動(dòng)力,漸漸在領(lǐng)導(dǎo)心中你失去了價(jià)值。
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  不求回報(bào),不給自己出風(fēng)頭,不讓自己有機(jī)會(huì)展示,這是不可取的。
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  想要被領(lǐng)導(dǎo)多待見(jiàn),多器重,就要雁過(guò)留痕,什么事情都說(shuō)出來(lái),展現(xiàn)出來(lái)自己的付出和努力,展示自己的成果。
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  2、和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系要處理好。
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  職場(chǎng)上不受待見(jiàn),多半是和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系沒(méi)有處理好,以致使領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你心生不滿,對(duì)你有意見(jiàn)。
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  因此,要主動(dòng)去扭轉(zhuǎn)這一局面,重新讓領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你建立好感。雖然這并不容易做到,畢竟第一印象已經(jīng)生成,但不妨從細(xì)節(jié)開(kāi)始入手,無(wú)論從工作上、思想上,還是行動(dòng)上,主動(dòng)去和領(lǐng)導(dǎo)營(yíng)造良好的溝通氛圍,建立良好的關(guān)系。
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  職場(chǎng)是很現(xiàn)實(shí)的,只有和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系好,別人才會(huì)看重你幾分。
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  3、讓自己成為強(qiáng)者。
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  職場(chǎng)上不受待見(jiàn),遭人冷落,那一定是自己的職場(chǎng)表現(xiàn)出了問(wèn)題。經(jīng)常抱怨、訴苦、動(dòng)不動(dòng)就玻璃心,自憐自憫,身上充滿負(fù)能量?;蚴侨狈χ饕?jiàn),過(guò)于順從,逆來(lái)順受,讓人瞧不起。
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  想要扭轉(zhuǎn)成為強(qiáng)者,這些行為都不能有。相反的,讓自己多帶點(diǎn)正能量去影響別人,不要對(duì)別人言聽(tīng)計(jì)從,也不要隨意表露、傾訴自己的難處。
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  • 公司主要負(fù)責(zé)人曾任多家著名跨國(guó)公司HRD
  • 有超過(guò)百萬(wàn)份不同行業(yè)的高級(jí)人才信息
  • 有北京市頒發(fā)的《職業(yè)中介許可資格證書(shū)》
  • 獲國(guó)際獵頭協(xié)會(huì)《優(yōu)質(zhì)獵頭服務(wù)資質(zhì)證書(shū)》
  • 中國(guó)人才交流協(xié)會(huì)理事會(huì)員單位
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