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獵頭新聞|獵頭學院
推薦幾家比較專業(yè)的獵頭公司,你知道他們是如何服務的嗎?
  推薦幾家比較專業(yè)的獵頭公司,你知道他們是如何服務的嗎?
獵頭公司
  想在人才競爭中快速找到“對味兒”的高管?或是挖到某個行業(yè)的“隱形冠軍”?找獵頭公司就對了,它們是企業(yè)的人才雷達,今天小編就為你推薦幾家專業(yè)的獵頭公司,看看他們的服務都是怎樣的。
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  1、科銳國際
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  科銳國際像一個“超級信息中樞”,手握覆蓋全球75個分支機構的資源網(wǎng)絡。他們擅長用AI算法篩人才,但更絕的是行業(yè)深耕。比如給金融企業(yè)找風控專家?顧問團隊里可能有前銀行高管坐鎮(zhèn),對崗位需求“一針見血”。他們的服務流程快準狠:先和企業(yè)“對需求”,再用大數(shù)據(jù)鎖定候選人,最后靠“人脈網(wǎng)”撬動目標。
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  2、乾坤獵頭
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  這家北京起家的獵頭,把招聘效率玩出了新高度。“1-3天推薦面試,15天入職”的承諾不是吹牛——他們有8000萬+數(shù)字化人才庫,還能根據(jù)企業(yè)需求實時刷新數(shù)據(jù)。比如幫新能源公司找技術大牛?后臺直接調取“新能源+技術崗”標簽,再讓本地顧問“閃電摸排”。難怪連制造業(yè)、醫(yī)療行業(yè)都夸他們“靠譜”。
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  3、海德思哲
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  如果你需要找CEO或董事會成員,海德思哲就是“終極武器”。他們像偵探一樣深挖候選人背景,甚至會分析候選人與公司文化的“適配度”。比如幫科技公司找CTO?不僅要看技術能力,還要評估TA能否“扛住”企業(yè)擴張壓力。服務周期可能長達數(shù)月,但成功率極高,畢竟顧問們連候選人的“朋友圈”都摸得門兒清。
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  4、獵聘
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  獵聘更像一個“人才超市”,但絕不是簡單發(fā)簡歷。他們用AI算法給企業(yè)和候選人“畫像”,比如你招個產品經理,系統(tǒng)會自動推薦有“從0到1做項目的經歷”+“頭部互聯(lián)網(wǎng)公司背景”的人。“線上+線下”雙模式讓服務更靈活:企業(yè)能隨時在平臺刷簡歷,遇到硬骨頭再讓獵頭顧問“突擊攻堅”。
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  5、萬博恒
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  專攻制造業(yè)的萬博恒,顧問團隊里有不少“老江湖”,他們都曾是大廠的HR總監(jiān),或是行業(yè)展會的“常客”。想找工廠廠長?他們可能知道東莞某車間主任的“職業(yè)規(guī)劃”;挖技術大牛?能靠“產業(yè)人脈”撬動候選人跳槽。這種“接地氣”的服務,讓制造業(yè)企業(yè)直呼“夠硬核”。
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  6、光輝國際
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  不止是挖人,光輝國際更擅長“人才戰(zhàn)略”。比如幫跨國公司布局中國區(qū)業(yè)務?他們先分析當?shù)厥袌?,再設計崗位,最后匹配候選人。甚至會提供“領導力培訓”,確保新高管能快速帶團隊。這種“顧問式服務”讓企業(yè)省心又省力。
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  總結:選獵頭,先看“三板斧”
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  行業(yè)垂直度:選深耕你所在領域的公司,比如制造業(yè)找萬博恒,互聯(lián)網(wǎng)選南方新華。
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  交付速度:急招?南方新華的“極速模式”秒殺同行;高管崗?海德思哲的“慢工出細活”更穩(wěn)。
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  服務深度:單純要簡歷?平臺型獵頭夠用;想要戰(zhàn)略級人才規(guī)劃?選科銳國際、光輝國際這類“全科醫(yī)生”。
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獵頭公司就找乾坤獵頭,咨詢熱線:400-6222-973
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平臺質保,招聘靠譜,1天內快速響應推薦人選,1周可關閉職位完成交付,200萬高端人才數(shù)據(jù)庫,20年獵頭服務,覆蓋全國超110座城市。
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服務流程 熱點職位
關于乾坤獵聘
  • 2000年在北京注冊成立并開展獵頭業(yè)務
  • 《中國十佳獵頭服務企業(yè)》
  • 公司主要負責人曾任多家著名跨國公司HRD
  • 有超過百萬份不同行業(yè)的高級人才信息
  • 有北京市頒發(fā)的《職業(yè)中介許可資格證書》
  • 獲國際獵頭協(xié)會《優(yōu)質獵頭服務資質證書》
  • 中國人才交流協(xié)會理事會員單位
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