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獵頭公司分享初級獵頭指南：人才尋訪、簡歷篩選及初次溝通該如何做？ 在信息化高度發(fā)達的今天，強大的網(wǎng)絡(luò)讓我們無處遁形。在做人才尋訪時我們?nèi)绾尉珳识ㄎ蝗瞬艑ぴL方向，如何有效利用線上線下渠道搜尋優(yōu)秀人才？
獵頭職場：有本事卻不被重用的員工，多是這2個原因！不改？注定一事無成！ 唐代著名的文學(xué)家韓愈有過一句話，“千里馬常有，而伯樂不常有”說盡了人生懷才不遇。其實在古代是如此，現(xiàn)代
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分享一家知名獵頭公司是如何對候選人進行背景調(diào)查的？ 我們來看一下，獵頭公司到底是做什么的。? 1.獵頭是以幫助目標企業(yè)引進人才為目的的職業(yè)工作者。? 對于企業(yè)的一些招聘需求，
獵頭職場：和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系再好，這三件事別碰！否則，輕則被疏遠，重則被收拾 很多人都認為，在職場中，想要混的好，一定要和領(lǐng)導(dǎo)搞好關(guān)系。這樣跟著領(lǐng)導(dǎo)后面，自己也能吃香的喝辣的。這么說基本上沒錯。但是不少人覺
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獵頭人才推薦 集智童年總公司副總經(jīng)理 自我評價：? 工作經(jīng)歷: 6年兒童體驗館從基層員工、部門經(jīng)理至調(diào)任成都店面、天津店面副總的工作經(jīng)歷，4年項目總? 監(jiān)及自主創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷，實現(xiàn)
獵頭公司教你三招就讓BOSS滿意的企業(yè)文化 乾坤獵頭小編這次叨叨叨的內(nèi)容是看似“假大空”的企業(yè)文化，主要分享創(chuàng)業(yè)公司的創(chuàng)業(yè)文化到底怎么“玩”才能找到b
乾坤獵頭說職場：結(jié)婚率再創(chuàng)新低，是男人的鍋？還是女人的鍋？ 你覺得現(xiàn)在的男性女性，哪一方更不愿意結(jié)婚？結(jié)婚率生育率連續(xù)下降。? 社會飛速發(fā)展生活節(jié)奏加快。年輕人追求時尚，且獨生子女多，唯
