金融獵頭公司預(yù)測券商研究所離職潮第一季度是一分水嶺，因此第一季度，也是明星分析師們跳槽的高峰期?！叭绻?月31日之后再跳槽，報名新財富的話就得以原來所在的單位名義報，會很尷尬。&rdqu
金融獵頭公司：中國影子銀行占GDP比重約30%? 金融獵頭公司稱，中國工商銀行行長易會滿4月19日在波士頓舉行的哈佛中國論壇上，對外界非常關(guān)注的房地產(chǎn)泡沫、影子銀行等金融獵頭問題進行了解讀
獵頭在國外興起的時間已經(jīng)非常悠久，北京獵頭公司也如雨后春筍般蓬勃發(fā)展，也許有人會問到你，究竟什么是獵頭呢？在英國所謂獵頭，不僅專注于高端職位，以至于在最高層議會的人選也都有獵頭公司的影子。
何謂戰(zhàn)略性工作經(jīng)歷？就是利用戰(zhàn)略性的職業(yè)經(jīng)歷分析，以期達到有效的宣傳效果。正所謂兵馬未動，糧草先行，一份具有戰(zhàn)略性意義的工作經(jīng)歷，往往是被用人單位、獵頭公司們爭相選取的對象。?那么，我們該如
北京獵頭公司支招4個技巧提升招聘效率 據(jù)統(tǒng)計，超過一半的企業(yè)反映通過網(wǎng)絡(luò)招聘找不到非常合適的人才，北京獵頭公司的HR也表示在招聘中由于大量重復性、細節(jié)性工作等原因，造成招聘速度較慢，有效性不高。因
乾坤獵頭支招4個技巧提升招聘效率 據(jù)統(tǒng)計，超過一半的企業(yè)反映通過網(wǎng)絡(luò)招聘找不到非常合適的人才，企業(yè)HR也表示在招聘中由于大量重復性、細節(jié)性工作等原因，造成招聘速度較慢，有效性不高。因此，如何提高招
從學校畢業(yè)后上班，一直到30歲的這段期間，要運用任職公司的資源發(fā)掘自己想做的事情，以及適合自己的工作模式，并且不斷淬煉自我。北京獵頭公司分析這段期間正是商務(wù)人士“職業(yè)技能鍛煉的8年&rdq
面對獵頭公司如何從容應(yīng)對？ 不要讓獵頭公司感到吃驚（像上面那個人那樣）。更重要的是，別讓獵頭公司的客戶感到吃驚。如果你的履歷里有污點，最好在我
目前，獵頭推薦的職位都是比較有競爭力的，而且企業(yè)也會非常重視獵頭推薦的人才，對員工的發(fā)展能夠提供一個很好的平臺，所以如何能夠有效的表現(xiàn)出自己的能力，吸引更多的獵頭來尋找自己就是非常關(guān)鍵的了，那么怎樣能
在職場中什么最重要，有很多人有不同的理解。其實最重要的還是個人的努力，一分耕耘，一分收獲。在職場中拿高薪升職，要注重個人能力的提高。 職場中最重要的能力是什么? 每一個實習生都會有這樣的感受吧，每
