北京獵頭公司職位 某航天科技公司 質(zhì)量經(jīng)理 15-20萬
崗位職責(zé)：
?
1、質(zhì)量管理體系建立與維護(hù)
?
（1）企業(yè)質(zhì)量管理體系的策劃、搭建、實(shí)施和持續(xù)改進(jìn)，確保符合適用標(biāo)準(zhǔn)。
?
?。?）編制、修訂質(zhì)量管理體系文件（如質(zhì)量手冊(cè)、流程文件、作業(yè)指導(dǎo)書等），并監(jiān)督執(zhí)行。
?
?。?）組織內(nèi)部審核、管理評(píng)審，推動(dòng)體系有效運(yùn)行。
?
2、標(biāo)準(zhǔn)與法規(guī)合規(guī)
?
?。?）跟蹤并解讀國(guó)內(nèi)外質(zhì)量管理相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、法規(guī)及行業(yè)要求，確保企業(yè)合規(guī)。
?
?。?）主導(dǎo)或協(xié)助外部認(rèn)證（如第三方認(rèn)證、客戶審核），跟進(jìn)不符合項(xiàng)的整改閉環(huán)。
?
3、過程優(yōu)化與持續(xù)改進(jìn)
?
?。?）識(shí)別質(zhì)量管理體系運(yùn)行中的問題，主導(dǎo)流程優(yōu)化和風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防。
?
?。?）推動(dòng)質(zhì)量工具（如PDCA、5Why、8D）的應(yīng)用，提升過程能力和產(chǎn)品質(zhì)量。
?
4、培訓(xùn)與文化建設(shè)
?
?。?）組織質(zhì)量意識(shí)、體系標(biāo)準(zhǔn)和工具方法的內(nèi)部培訓(xùn)，提升全員質(zhì)量素養(yǎng)。
?
?。?）推動(dòng)企業(yè)質(zhì)量文化建設(shè)，倡導(dǎo)“零缺陷”“持續(xù)改進(jìn)”理念。
?
5、跨部門協(xié)作
?
（1）與研發(fā)、生產(chǎn)、采購等部門協(xié)作，確保質(zhì)量要求貫穿產(chǎn)品生命周期（設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、銷售等）
?
（2）參與供應(yīng)商質(zhì)量管理，評(píng)估供應(yīng)商體系能力并推動(dòng)改進(jìn)。
?
6、數(shù)據(jù)分析與報(bào)告
?
（1）收集和分析質(zhì)量數(shù)據(jù)（如不良率、客戶投訴），輸出改進(jìn)報(bào)告，為管理層決策提供依據(jù)。
?
（2）監(jiān)控質(zhì)量目標(biāo)（KPI）達(dá)成情況，制定糾正預(yù)防措施
?
7、客戶與投訴處理
?
?。?）參與客戶質(zhì)量投訴的調(diào)查與根因分析
?
（2）對(duì)接客戶質(zhì)量要求，確保體系與客戶特殊標(biāo)準(zhǔn)的符合性
?
8、對(duì)上級(jí)交辦的其他本職的工作；
?
任職資格：
?
1.本科以上學(xué)歷，熟練掌握ISO9001、GJB9001標(biāo)準(zhǔn)，熟悉JG相關(guān)認(rèn)證與維護(hù)流程，具有獨(dú)立完成資質(zhì)項(xiàng)目的能力；
?
2.5年以上制造業(yè)行業(yè)質(zhì)量體系建設(shè)和管理工作經(jīng)驗(yàn)，無人機(jī)行業(yè)優(yōu)先；
?
3.良好的溝通能力，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的質(zhì)量意識(shí)。
?
企業(yè)招聘登記&簡(jiǎn)歷投遞請(qǐng)登錄：www.kwnqmltzvs.cn
平臺(tái)質(zhì)保，招聘靠譜，1天內(nèi)快速響應(yīng)推薦人選，1周可關(guān)閉職位完成交付，200萬高端人才數(shù)據(jù)庫，20年獵頭服務(wù)，覆蓋全國(guó)超110座城市。
更多北京獵頭職位資訊，請(qǐng)關(guān)注乾坤獵頭公司：qiankunlt
