青島獵頭公司職位 某大型家電企業(yè) 用戶網(wǎng)絡發(fā)展運營高級經(jīng)理24-30萬
職責描述：
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1、開發(fā)策略制定： 承接公司年度網(wǎng)絡門店發(fā)展需求，面向全國市場制定分城市級別分區(qū)域開發(fā)策略；
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2、商圈規(guī)則制定及迭代：POI梳理，商圈規(guī)則制定，協(xié)助拓展團隊落地，并在落地過程中持續(xù)迭代；
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3、選址評估：完成選址模型搭建，建立對“有效選址”的評估能力，協(xié)作拓展團隊完成對“址”的篩選和評估工作；
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4、系統(tǒng)化建設：協(xié)作拓展團隊梳理開發(fā)流程各個節(jié)點，并推動開發(fā)節(jié)點數(shù)字化和系統(tǒng)化工作，協(xié)作拓展團隊提升網(wǎng)絡開發(fā)效率。
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公司介紹:
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秉承“以用戶為是，以自己為非”的理念，歷經(jīng)名牌戰(zhàn)略、多元化戰(zhàn)略、國際化戰(zhàn)略、全球化品牌戰(zhàn)略、網(wǎng)絡化戰(zhàn)略、生態(tài)品牌戰(zhàn)略六大戰(zhàn)略發(fā)展階段,在全球構建了研發(fā)、制造、營銷三位一體的競爭力，實現(xiàn)世界級品牌的布局與全球化運營。
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任職要求：
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1. 本科以上學歷，5年工作經(jīng)驗，5年用戶體驗和SCRM方向，2年互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運營經(jīng)驗，用戶意識、海歸和奢侈品管理優(yōu)先；
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2. 優(yōu)秀的項目創(chuàng)新、團隊溝通、邏輯分析和文字表達能力，善于跨團隊溝通和推動；
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3. 具備較強的抗壓能力、自驅力強，團隊領導意識，并有強烈的目標感和成就導向；
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4. 學習和適應能力強，具備體系化迭代能力，考慮問題細致、周全，工作耐心細致。
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